Onze dienstverlening richt zich op het duurzaam ontwikkelen van organisaties. We bedenken en implementeren samen met jou oplossingen om de groei en de levensduur van jouw organisatie te verlengen. Want doordat de wereld in een steeds sneller tempo verandert, staat die levensduur zwaar onder druk; was dat medio vorige eeuw nog gemiddeld 65 jaar, inmiddels is de gemiddelde levensduur teruggelopen naar 15 jaar!
Voordat we beginnen te denken in oplossingen, verdiepen we ons eerst grondig in jouw organisatie. Zo zijn we benieuwd naar de grootte en het ontwikkelpotentieel, zijn die in balans? Blijft de ontwikkeling van jouw organisatie mogelijk achter bij de groei? Of, juist omgekeerd, staat achterblijvende organisatieontwikkeling groei juist in de weg?
Verder zijn we nieuwsgierig naar de dynamiek in de organisatie en de uitdagingen waar jouw organisatie voor staat. Is het een start-up, met een klein, informeel en innovatief team, dat drukdoende is een schaalbaar businessmodel te ontwikkelen? Of is het scale-up, met een groter en formeler team, dat de markt verder moet ontwikkelen? Of hebben we te maken met een volwassen organisatie en een omvangrijk personeelsbestand, dat voor de uitdaging staat om een leidende positie te behouden ondanks stevige concurrentie?
Zijn we het met elkaar eens over waar jouw organisatie staat en welke uitdagingen er op je af komen, dan brengen we graag samen met jou het veranderpotentieel in kaart. Hebben we eenmaal scherp wat er kan en moet veranderen om duurzaam te groeien, dan reiken we je graag onze oplossingsalternatieven aan.
Is de oplossingsrichting helder, dan hebben wij een team van specialisten om jouw organisatie hierbij te begeleiden en | of te implementeren. Denk aan HR-professionals tot financieel specialisten en van managers tot projectleiders en programmamanagers. Ook met ruime ervaring op het snijvlak van de publiek-private samenwerkingen. Allen met dezelfde missie: growing your business!
Voordat we beginnen te denken in oplossingen, verdiepen we ons eerst grondig in jouw organisatie. Zo zijn we benieuwd naar de grootte en het ontwikkelpotentieel, zijn die in balans? Blijft de ontwikkeling van jouw organisatie mogelijk achter bij de groei? Of, juist omgekeerd, staat achterblijvende organisatieontwikkeling groei juist in de weg?
Verder zijn we nieuwsgierig naar de dynamiek in de organisatie en de uitdagingen waar jouw organisatie voor staat. Is het een start-up, met een klein, informeel en innovatief team, dat drukdoende is een schaalbaar businessmodel te ontwikkelen? Of is het scale-up, met een groter en formeler team, dat de markt verder moet ontwikkelen? Of hebben we te maken met een volwassen organisatie en een omvangrijk personeelsbestand, dat voor de uitdaging staat om een leidende positie te behouden ondanks stevige concurrentie?
Zijn we het met elkaar eens over waar jouw organisatie staat en welke uitdagingen er op je af komen, dan brengen we graag samen met jou het veranderpotentieel in kaart. Hebben we eenmaal scherp wat er kan en moet veranderen om duurzaam te groeien, dan reiken we je graag onze oplossingsalternatieven aan.
Is de oplossingsrichting helder, dan hebben wij een team van specialisten om jouw organisatie hierbij te begeleiden en | of te implementeren. Denk aan HR-professionals tot financieel specialisten en van managers tot projectleiders en programmamanagers. Ook met ruime ervaring op het snijvlak van de publiek-private samenwerkingen. Allen met dezelfde missie: growing your business!