|
Wat heb jij of jouw team nodig om goed te blijven functioneren in deze uitdagende en onzekere tijden van Corona? Zet jouw team in zijn kracht. Laat je gegevens achter op het contactformulier en we delen met jouw de tips per MBTI-type. Nog niet bekend met jouw MBTI-type en wat het voor jou kan betekenen?
Waarom de MBTI?Om jezelf en anderen beter te begrijpen is zelfanalyse een startpunt. Daarvoor kun je de Myers-Briggs Type Indicator, afgekort de MBTI, voor gebruiken. Het model geeft inzicht in jouw eigen voorkeursprofiel en van de ander. Kijk het filmpje voor een verdere toelichting.
|
|
Wat kan MBTI voor jou als manager betekenen?
Het inzetten van mensen op basis van hun competenties en vaardigheden (in plaats van hun intellect) komt steeds vaker voor. Veel bedrijven gebruiken de vragenlijst om de MBTI-persoonlijkheidstypen van de medewerkers en het team vast te stellen:
- Het verbetert de samenwerking – door collega’s te koppelen met aanvullende eigenschappen creëer je een team dat efficiënt samenwerkt.
- Het vergemakkelijkt de communicatie – door te weten op welke manier iemand graag informatie ontvangt, wordt het geven van feedback beter en persoonlijker.
- Het toont de motivatiefactoren aan – niet elke werknemer loopt namelijk warm voor dezelfde aanpak. Terwijl de ene persoon ‘thrived’ op veel terugkoppeling en ondersteuning, werkt de andere liever met een minimum aan feedback.
- Het helpt bij conflictbeheersing – terwijl de een liever analytisch te werk gaat voor hij een knoop doorhakt, houdt de ander liever vast aan ‘trial and error’, kan dat zorgen voor frictie. Je kunt hierin beter sturen en eventuele conflicten voorkomen zodra je weet op welke manier werknemers omgaan met tegenwerking.
- Het helpt het zelfbewustzijn te vergroten – doordat je weet wat jouw valkuilen en zwakke plekken zijn, wat even belangrijk is als te weten op welke manieren je excelleert
Kop koffie drinken?Collega's Simone van Dijk en Hans van Dijk maken regelmatig gebruik van de MBTI. Niet enkel relevant voor teamontwikkeling, maar ook voor duurzame ontwikkeling binnen verschillende organisatievraagstukken.
Onderzoeken wat we voor jou en jouw organisatie kunnen beteken? Bel of mail en we komen graag langs voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. |
|